El compromiso del Consejo Consultivo Laboral por la dignificación laboral en la región permanece

El compromiso del Consejo Consultivo Laboral por la dignificación laboral en la región permanece

El Consejo Consultivo Laboral Andino (CCLA), fue creado en enero de 1983. De acuerdo con lo establecido en el Artículo 44 del Acuerdo de Cartagena, es una Institución Consultiva del Sistema Andino de Integración, que tiene por objeto asegurar una efectiva participación de los trabajadores en el proceso de integración, emitiendo opinión sobre los programas o actividades comunitarias que fueran de interés para este sector.  [1]

En el marco de su aniversario es imperante resaltar que según lo expuesto en la Decisión 441 de la CAN, “el Consejo estará integrado por cuatro (4) delegados de cada uno de los Estados miembros. Dichos delegados y sus suplentes serán elegidos entre los directivos del más alto nivel de las organizaciones laborales representativas designadas por cada país miembro”. [2]

Asimismo, en esa decisión se determinó que las funciones del CCLA son: “a) Emitir opinión ante el Consejo Andino de Ministros de Relaciones Exteriores, la Comisión o la Secretaría General, conforme a lo dispuesto en el artículo 1 de esta Decisión; b) Asistir a las reuniones de expertos gubernamentales o grupos de trabajo vinculados a sus actividades sectoriales, a las que fuere convocado por decisión de los Países Miembros; y, c) Participar con derecho a voz en las reuniones del Consejo Andino de Ministros de Relaciones Exteriores y de la Comisión de la Comunidad Andina”. [3]

Para este 2021, el Consejo proyecta seguir trabajando durante sus encuentros, en beneficio de la dignificación laboral en toda la región Andina, después del periodo de crisis que está viviendo la región a causa de los efectos del COVID-19; un escenario complejo donde las garantías laborales pasaron a un segundo plano, se incrementó el desempleo y se redujo la producción. Es así, que el compromiso del CCLA continúa proyectando propuestas para la recuperación de la estabilidad laboral.  

El Parlamento Andino como miembro del SAI, se viste de gala para unirse a la celebración del aniversario del CCLA, resaltando la importancia de esta institución consultiva laboral en la mejora de los niveles de participación del movimiento sindical andino, durante los procesos de integración sub regional que permitan a la Comunidad Andina incorporar la dimensión social en sus políticas institucionales. [4]

REFERENCIAS

[1] CAN (s.f.) “Consejo Consultivo Laboral Andino” Disponible en: http://www.comunidadandina.org/Seccion.aspx?id=37&tipo=SA 

[2] [3] CAN (1998) “Decisión 441”  Disponible en: http://www.sice.oas.org/trade/junac/decisiones/dec441s.asp 

[4] Instituto Laboral Andino (s.f.) “Seminario el desafío de la solidaridad. Migrantes Peruanos en Chile”. Disponible en: http://white.lim.ilo.org/spanish/260ameri/oitreg/activid/proyectos/actrav/proyectos/pdf/mig_ortiz.pdf 

18 Enero, 2021