Plenaria aprobó el Marco Normativo para la Generación de Mecanismos de Empoderamiento de las Mujeres en condiciones de Equidad

Plenaria aprobó el Marco Normativo para la Generación de Mecanismos de Empoderamiento de las Mujeres en condiciones de Equidad

En la Sesión Plenaria del pasado 29 de agosto, se aprobó por unanimidad el Marco Normativo para la Generación de Mecanismos de Empoderamiento de las Mujeres en condiciones de Equidad.

Este marco normativo contó con el aporte técnico de las expertas: doctora María Victoria Calle, ex presidenta de la Corte Constitucional Colombiana, doctora Blanca Alcalá, embajadora de México en Colombia y doctora Nidya Pesántes Calle de la ONU Mujeres – Ecuador para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, ; quienes hicieron recomendaciones al texto, y participaron e intervinieron en algunos de los debates dados para su aprobación en la Plenaria y las Comisiones.
Con la aprobación de esta propuesta, el Parlamento Andino responde al llamado internacional de la Agenda 2030 de la ONU, para la adopción de medidas que permitan encontrar soluciones concretas, eficientes y eficaces que garanticen el empoderamiento de la mujer y, así, contribuyan ampliamente con el cumplimiento de las metas del quinto Objetivo de Desarrollo Sostenible, “Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas1.”

Este marco establece las normas, principios y buenas prácticas que deberán tomarse para la promoción, estructuración e implementación de ordenamientos jurídicos nacionales y regionales, que tengan como finalidad erradicar todas las formas de discriminación hacia la mujer.

El compendio normativo aprobado consagra como prioridad de los Estados miembros del Parlamento Andino, la protección del derecho a la igualdad de las mujeres; haciendo un llamado a la construcción y difusión de proyectos, y el desarrollo de políticas públicas, planes y estrategias encaminadas al empoderamiento integral y equitativo de las mujeres, que garanticen una real y efectiva autonomía económica, laboral, social, cultural y política. En el contenido del marco se desarrolla y establecen una serie de definiciones como fundamento del empoderamiento de las mujeres, entre las que se pueden enumerar: acoso laboral, democracia paritaria, derechos políticos de las mujeres, discriminación contra la mujer, economía de cuidado, estabilidad laboral reforzada, estereotipo de género, licencia de maternidad y/o paternidad, periodo de lactancia, salario, teletrabajo, trabajo del hogar, trabajo formal e informal.

La propuesta plantea una serie de medidas de sensibilización y prevención contra la discriminación de las mujeres en el trabajo, entre las que se destacan: campañas con la colaboración de los medios de comunicación y redes sociales; acciones de concientización sobre la corresponsabilidad de mujeres y hombres en igualdad de condiciones para asumir el trabajo del cuidado del hogar y capacitaciones a través de foros, debates, actos culturales con la colaboración y acompañamiento de instituciones educativas públicas y privadas.

Finalmente, se establecen una serie de medidas de protección a través de acciones para lograr la igualdad salarial entre mujeres y hombres, el desarrollo de la innovación con la implementación del teletrabajo cuando las condiciones del servicio lo permitan, garantizando el derecho a la seguridad laboral y social, la protección a la maternidad, la ampliación de medidas para potencializar la productividad de las mujeres mediante proyectos productivos en zonas rurales y urbanas, la multiculturalidad y empoderamiento de las mujeres en las jurisdicciones especiales como: indígenas, campesinas, afrodescendientes, montubias, rom, entre otras; diversidad que caracteriza a los Estados miembros del Parlamento Andino.

2 Octubre, 2019